Rejoins notre bel équipe
à Sorel
La première usine Mini Babybel® au Canada est sortie de terre en 2019. Bel est heureux de s'implanter à Sorel-Tracy et de pouvoir participer au développement économique de la région. Nous avons ouvert 140 postes pour permettre la production de nos fromages, dans une usine moderne et exemplaire en termes d’équipements, de prévention de la santé, de sécurité, et d’opportunités de développement pour les nouveaux employés. Nos partenaires et confrères, les laiteries Chalifoux qui produisent la marque Riviera, accompagnent notre projet depuis son démarrage.
MICHEL
J’aime travailler chez Bel car je fais partie de ce beau projet qui me permet d’emballer les premiers babybel canadiens.
Mon travail me permet d’apprendre et de mettre en valeur mes compétences et mon expérience. Ce que j’aime le plus, ce sont les valeurs de l’entreprise, la perfection, la performance et le travail d’équipe. C’est une entreprise à l’écoute de ses employés. Merci!
Les avantages de Bel
Salaire et prime compétitifs
Programme d'Aide aux Employés (service de conseil confidentiel : santé, juridique, etc.)
3 semaines de vacances
+ 3 jours mobiles
+ 5 jours maladie
REER avec participation de l'employeur jusqu'à 6%
Assurances santé 100% prises en charge par Bel
Accès à des formations
Compte de gestion santé
(750$ à 1 500$)
Belle culture d'entreprise
Compte bien-être pour activités sportives (450$)
Opportunités de développement
Quelques postes encore disponibles!
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Les étapes du processus de recrutement
1
Analyse des candidatures reçues
2
Appel de
pré-sélection
3
Entrevue de sélection
4
Vérifications des références et des antécédents judiciaires
5
Questionnaire médical
Bel c'est aussi
L’ouverture d’esprit et le partage de nos valeurs
Nous misons également sur le savoir-être et la diversité, l’ouverture d’esprit. Nous accueillons fièrement des personnes récemment immigrées au Canada, des personnes de minorité visible, des personnes en fin de carrière, des plus jeunes avec une expérience limitée, des femmes parfois moins attirées par le milieu industriel, des parents qui ont aussi des contraintes familiales à gérer, des personnes en situation de handicap qui pourraient nécessiter un aménagement de leur poste de travail.
L’esprit d’équipe est essentiel, tout comme la variété des points de vue ; c’est en travaillant ensemble que l’on s’encourage à donner le meilleur de nous-mêmes et à prendre des initiatives.
Chaque employé de Bel partage nos valeurs. L’adhésion à la culture et au projet d’entreprise est un facteur tout aussi important dans la sélection des candidats.
Tout le monde a le pouvoir de concrétiser de bonnes idées audacieuses, même si cela va au-delà de sa description de poste. Chaque jour apporte de nouveaux défis, et chaque jour, le plaisir est renouvelé. Nous pouvons toujours compter sur nos collègues pour grandir et pour apprendre. Peu importe notre rôle, nous faisons tous partie d’une grande équipe qui a à cœur le succès de l’organisation.
Miser sur le développement professionnel
Ce qui compte, ce n’est pas seulement ce que tu fais aujourd’hui, mais ce que tu feras demain. Bel s’engage à ouvrir la voie aux employés qui souhaitent réaliser leurs ambitions. Qu’il s’agisse de se joindre à une nouvelle équipe, de changer de lieu de travail ou de maîtriser une nouvelle spécialité, nous aidons nos employés à acquérir les compétences, les connaissances et l’expérience nécessaires à l’atteinte de leur objectif.