Pour tous, pour de bon (For All. For Good) , notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour
une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600
collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.

Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Mini Babybel®, Boursin® – se réinventent
constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de collation saines et responsables.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la
responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un
groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur
la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

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NOUVEAU : Vous pouvez vous qualifier tout de suite pour une entrevue d’ici 24h en échangeant avec notre robot recruteur (chatbot)! Connectez-vous dès maintenant via Messenger en cliquant ici. 
 

RESPONSABILITÉS

 

Sous la supervision du Superviseur de Production, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

• Surveiller la machine opérée et faire les ajustements nécessaires;

• Maintenir une zone de travail propre pendant la production et aider au nettoyage et à la désinfection dans d'autres zones de production, selon les besoins;

• Effectuer des contrôles généraux (échantillons, poids);

• Respecter toutes les bonnes pratiques de fabrication;

• Respecter les règles et procédures de sécurité en travaillant en toute sécurité et en veillant à la sécurité des autres;

• Suivre les indicateurs de performance en cours de production;

• S'acquitter d'autres tâches au besoin.
   

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

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• Diplôme d'études secondaires et / ou expérience équivalente (un atout);

• Avoir une bonne gestion des priorités;

• Être responsable et avoir de l’initiative;

• Avoir une attitude positive et favoriser la collaboration;

• Capacité à soulever et / ou à déplacer régulièrement jusqu'à 40 livres et occasionnellement jusqu'à 50 livres;

• Maintenir l’intégrité des informations confidentielles sur les entreprises et les produits;

• Prendre l’initiative de résoudre des problèmes avec les mesures appropriées.

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À noter que notre processus de recrutement comprend une vérification des antécédents judiciaires,
une vérification des références ainsi qu'un bilan médical de pré-embauche.