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Réceptionniste

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SALAIRE DÉBUTE À 

18$/h 

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Contrat permanent

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40h/semaine
Temps plein

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Jour du Lundi au Vendredi

Les avantages de Bel

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Salaire et prime compétitifs 

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Programme d'Aide aux Employés (service de conseil confidentiel : santé, juridique, etc.)

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3 semaines de vacances payées

+ 3 jours mobiles

+ 5 jours maladie

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REER avec participation de l'employeur jusqu'à 6%

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Assurances santé 100% prises en charge par Bel

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Accès à des formations

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Compte de gestion santé

(750$ à 1 500$)

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Belle culture d'entreprise

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Compte bien-être pour activités sportives (450$)

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Opportunités de développement

VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA, C'EST SÛR
Vous avez déjà consommé nos produits (peut-être) sans le savoir !

Vous avez envie de contribuer à la croissance de l’organisation ?

 

Pour tous, pour de bon. Notre signature traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 employés dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable. Iconiques et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Babybel®, Boursin®, se réinventent constamment pour proposer à nos consommateurs des collations saines.

 

Vous souhaitez rejoindre une compagnie avec un état d’esprit entrepreneurial et qui place la responsabilité au cœur de ses décisions ? Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

 

#IWorkForAllForGood

Avantages de joindre BEL CANADA

 

Salaire = débute à 18$/h

 

Bonus liés à la performance individuelle et collective  • Usine neuve et à la fine pointe de la technologie  • Opportunités de développement et accès à des formations  • Implication des employés dans divers comités  •  Programme d’assurances collectives couvert à 100% par Bel  • Régime de retraite avec participation de l’employeur jusqu’à 6%  •  Programme d’aide aux employés (PAE)  •  Compte de soin de santé (750$ à 1500$)  •  Compte bien-être (450$)  • Vêtements personnalisés fournis (incluant lunettes de sécurité avec prescription)  • Et plus encore !

 

 

 Principales responsabilités

 

Sous la responsabilité de l’adjointe de direction, le/la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

 

  • Accueillir les visiteurs et fournisseurs et fait suivre le registre d’accueil.

  • Gérer des appels téléphoniques entrants;

  • Effectuer les travaux de secrétariat généraux;

  • Collaborer étroitement avec l’équipe des Ressources Humaines (accueille des candidats, nouveaux employés, achemine les documents à remplir…);

  • Rédiger des lettres et traduire des documents, au besoin;

  • Organiser divers évènements et en assurer la logistique et la communication ;

  • Trier et distribuer le courrier;

  • Assister l’adjointe de direction dans diverses tâches connexes.

 

 

Qualifications et exigences

  • DEP en secrétariat, un atout ;

  • Expérience pertinente dans le service à la clientèle, dans la réception et/ou dans l’interaction avec la haute direction et/ou dans un service des ressources humaines ;

  • Compétences avancées avec la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;

  • Utilisation précise de la grammaire dans les communications écrites.


Compétences clés

 

  • Fait preuve de professionnalisme ;

  • Détenir un bon sens des priorités et d’organisation ;

  • Aptitude à traiter les informations confidentielles avec discrétion ;

  • Excellentes aptitudes de communication ;

  • Capacité de travailler de façon autonome ;

  • Possède une attitude positive et un intérêt marqué pour le service à la clientèle.